Team Manager Jr (E-sports)

Olá!

Nós somos a LOUD, uma empresa que se conecta com a comunidade gamer e Gen Z de maneira inovadora e engajante. Uma marca que preza pela autenticidade, fala o que pensa, bem-humorada com um twist, aberta à diversidade de pensamentos e atitudes. Atuamos em diversas frentes, em especial nas áreas de eSports, influenciadores e produção de conteúdos diversos em redes sociais.

Somos movidos pela paixão pelo que fazemos e pela criatividade do nosso time, que não tem medo de arriscar.

Estamos procurando talentos que se identificam com nosso posicionamento, tenham humildade para aprender e ambição para agregar novas ideias para que continuemos brilhando.

MISSÃO DO CARGO

O Team Manager da LOUD tem como missão ser o elo vital entre a organização e a line-up. Seu objetivo é garantir a excelência operacional e o bem-estar dos atletas, blindando-os de distrações burocráticas, ao mesmo tempo em que assegura que todos os processos internos, obrigações contratuais e a cultura da LOUD sejam respeitados e vivenciados diariamente pela equipe e staff.

Responsabilidades e atribuições

Coordenação Estratégica e Logística

• Planejamento Anual: Auxiliar na organizar do calendário competitivo, incluindo logística de viagens, vistos, acomodações e infraestrutura para torneios e bootcamps.
• Rotina Operacional: Gerir a agenda diária da line-up (horários de treinos/scrims, competições e compromissos oficiais).
• Suporte em Competições: Acompanhar presencialmente o time em torneios e garantir suporte técnico e operacional completo para competições remotas.
  
  
  

Comunicação e Stakeholders

• Ponto de Contato Central: Atuar como ponte entre a line-up e as áreas interna da LOUD (Comercial, Conteúdo, Financeiro e Jurídico).
• Relações Externas: Representar a organização junto às desenvolvedoras (Riot Games, Valve, etc.) em assuntos competitivos e administrativos.
• Reporting: Dar suporte no desenvolvimento de relatórios periódicos sobre o dia a dia da line-up, performance operacional e clima organizacional para a diretoria.
  
  
  

Gestão Administrativa e Contratual

• Administração de Contratos: Auxiliar na negociação e gerir o cumprimento das cláusulas contratuais de jogadores e staff, assegurando que obrigações de ambas as partes sejam atendidas.
• Gestão Financeira:Apoiar o controle orçamentário da equipe, organizando e acompanhando solicitações relacionadas a equipamentos, suprimentos e demandas emergenciais.
  
  
  

Cultura e Bem-Estar

• DNA LOUD: Propagar os valores da organização, garantindo que o comportamento dos atletas e staff esteja em harmonia com a imagem pública da empresa.
• Ambiente de Trabalho: Promover a saúde mental e física dos jogadores, mediando conflitos e garantindo um ambiente profissional de alto rendimento.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Experiência em ambientes de alta performance: Conhecimento de cenários competitivos, dinâmica de times e funcionamento de ligas profissionais.
• Organização e Gestão de Prazos: Apoiar o acompanhamento de demandas e prazos de projetos e obrigações contratuais, mantendo o controle organizado das entregas e sinalizando eventuais desvios ao time.
• Comunicação Assertiva e Eficaz: Habilidade para transitar e dialogar com diferentes públicos, desde atletas e staff técnica até parceiros comerciais e executivos externos.
• Perfil Proativo e Olhar Crítico: Atitude voltada para a melhoria contínua, buscando otimizar a estrutura do time, reduzir custos operacionais e propor iniciativas que elevem o desempenho coletivo.
• Inglês Avançado: Domínio do idioma para suporte em torneios no exterior e comunicação direta com desenvolvedoras e parceiros globais.
  
  
  

DIFERENCIAIS

• Formação Superior: Gestão Esportiva, Administração ou Psicologia.
• Experiência Internacional: Gestão de times em competições ou vivência no exterior.
  
  
  

Informações adicionais

• Trabalho Presencial
• Regime de contratação PJ