Gestionnaire, Partenariats + communauté (Canada et États-Unis) / Partnerships + Community Manager (Canada and US)

English version available via this link:

https://drive.google.com/file/d/1HfBxEGkag6FqqZVa4dZgQ4OHmwXF02lH/view?usp=sharing

Gestionnaire, Partenariats + communauté (Canada et États-Unis)

Montréal, hybride | Temps plein

Vous savez créer des liens qui durent entre une marque, ses partenaires et sa communauté ? Rejoignez une marque qui transforme une conversation taboue en mouvement.

Iris + Arlo | Redéfinir les soins menstruels, pour les gens + la planète

Nous redéfinissons les soins menstruels, et nous sommes en hypercroissance.

Iris + Arlo est une marque montréalaise fondée et détenue par des femmes, certifiée B Corp, créée par et pour les personnes menstruées. Nous apportons le coton biologique certifié GOTS, les matières biodégradables et des produits sans polymères superabsorbants dans une catégorie longtemps dominée par les grandes marques traditionnelles.

Pourquoi Iris + Arlo?

• 🌱 Des produits plus sains, sans compromis : coton biologique certifié GOTS, matières biodégradables (nos serviettes se décomposent en environ 150 jours, contre 800 ans pour la norme de l'industrie) et aucun polymère superabsorbant. Mieux pour le corps et pour la planète.
• 💚 Un impact à chaque achat : pour chaque produit acheté, nous redonnons à la communauté afin de contribuer à mettre fin à la précarité menstruelle.
• 🛒 Une présence en forte croissance : déjà dans plus de 1 800 points de vente au Canada et aux États-Unis, dont Costco, Walmart, Jean Coutu, Fortinos, Well.ca, Healthy Planet et +.
• 🚀 Une hypercroissance en Amérique du Nord : trois lancements nationaux à venir feront plus que doubler notre présence, pour atteindre plus de 4 000 points de vente.
• 🏢 Une solution B2B clé en main : notre division commerciale accompagne déjà plus de 500 organisations dans les secteurs corporatif, institutionnel, de l'éducation, de la santé et de l'hôtellerie.
• 👩 Fondée par des femmes, née à Montréal : une marque bâtie par et pour les personnes menstruées, avec une mission claire et des ambitions nord-américaines.

🤝 Vous aimez créer des liens qui ont un vrai impact? On cherche la personne qui va bâtir nos partenariats et animer notre communauté, au Canada comme aux États-Unis.

Pourquoi ce poste

• Une mission qui rassemble : équité menstruelle, santé et environnement, des causes qui donnent envie aux partenaires et à la communauté de s'engager.
• Des partenaires de premier plan : Ottawa Rapid FC, Femmes dans le Sport, Tennis Canada, des clubs de course et beaucoup + font déjà équipe avec nous, et ce n'est qu'un début.
• Une marque en pleine accélération : trois lancements nationaux et 4 000 points de vente en vue, autant d'occasions de partenariats et d'activations.
• De la latitude pour bâtir : vous façonnez nos programmes de partenariats, d'ambassadeurs et de communauté.
• Un impact concret : chaque partenariat fait progresser l'accès aux produits menstruels et l'éducation, au-delà des ventes.
• Un rôle appelé à évoluer : plus nous grandissons, plus vos responsabilités prennent de l'ampleur.

Le rôle

Nous recherchons un ou une Gestionnaire, Partenariats et communauté, pour développer les relations qui font rayonner Iris + Arlo au Canada et aux États-Unis. Vous serez responsable de nos partenariats de marque et communautaires, de nos programmes d'ambassadeurs (y compris sur les campus), de nos événements et de nos activations, et vous ferez grandir une communauté engagée autour de notre mission.

Ce rôle est fait pour une personne qui a le réseau facile, qui sait transformer une bonne idée en entente gagnant-gagnant et qui comprend qu'une communauté se bâtit sur l'authenticité.

Responsabilités

Partenariats

• Faire vivre et développer nos partenariats.
• Identifier, négocier et gérer de nouveaux partenariats de marque alignés sur nos valeurs : équipes et ligues sportives, marques complémentaires, événements et organisations
• Bâtir des partenariats communautaires avec des organismes engagés contre la précarité menstruelle et pour l'éducation menstruelle
• Concevoir des propositions sur mesure et assurer la livraison de chaque entente, de la signature au bilan
• Mesurer les retombées de chaque partenariat (portée, engagement, ventes, impact social).

Communauté et ambassadeurs

• Bâtir et animer nos programmes d'ambassadeurs et d'ambassadrices : recrutement, encadrement, contenu et reconnaissance
• Développer et animer un programme d'ambassadeurs et d'ambassadrices sur les campus collégiaux et universitaires
• Repérer des créateurs et créatrices de contenu alignés avec la marque et collaborer avec eux, en lien avec l'équipe marketing
• Faire grandir une communauté engagée, en ligne et hors ligne, et en être une voix à l'écoute, authentique et bienveillante
• Faire remonter les retours et les tendances de la communauté aux équipes marketing et produits

Événements et activations

• Planifier et réaliser des événements grand public et des événements avec des influenceurs et des créateurs de contenu
• Organiser des activations et des ateliers sur la santé menstruelle
• Représenter la marque lors d'événements au Canada et aux États-Unis
• Gérer les budgets, les fournisseurs et la logistique des partenariats et des événements

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience en partenariats, en gestion de communauté, en marketing d'influence ou en événements, idéalement pour une marque de consommation
• Historique démontré de partenariats négociés et livrés, avec des résultats mesurables
• Expérience dans la création ou la gestion d'un programme d'ambassadeurs, d'influence ou de créateurs
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et en négociation
• Grande capacité d'organisation pour mener plusieurs partenariats et événements de front
• Aisance pour représenter la marque en public, lors d'événements ou devant la caméra
• Bilinguisme français et anglais essentiel

Atouts (vous en cochez seulement quelques-uns ? Postulez quand même.)

• Réseau existant dans le sport, la santé, le bien-être ou le milieu communautaire
• Expérience auprès d'un public étudiant ou de programmes sur les campus
• Expérience avec des organismes à but non lucratif ou des programmes à impact social
• Expérience en relations publiques
• Expérience des marchés canadien et américain
• Expérience en environnement startup ou en forte croissance

Votre attitude

• Le réseau facile : vous créez des liens naturellement et savez les entretenir dans la durée
• Esprit gagnant-gagnant : vous bâtissez des ententes où chaque partenaire trouve sa valeur
• Authenticité : vous savez que la confiance d'une communauté se gagne, elle ne s'achète pas
• Créativité : vous imaginez des collaborations et des activations qui sortent de l'ordinaire
• Sens de l'organisation : vous menez plusieurs projets de front sans rien échapper
• Autonomie et initiative : vous faites avancer les dossiers sans attendre qu'on vous le demande
• Goût du rythme rapide : vous êtes dans votre élément quand l'entreprise grandit vite et que les priorités évoluent
• Engagement envers notre mission : l'équité menstruelle vous tient à cœur

Ce que nous offrons

• Horaires flexibles, modèle hybride, télétravail depuis l'étranger et congés sans solde possibles
• Budget pour des cours en ligne et des livres, et participation à des événements pour élargir votre réseau
• Journées bien-être, journées Youterus et produits menstruels au bureau
• Remboursement à 50 % des passes de transport en commun
• Bureau vibrant dans le Mile End : café, thé, matcha, collations et activités sociales régulières
• Rabais sur les produits Iris + Arlo

Détails du poste

Temps plein. Hybride, 3 jours par semaine au bureau du Mile End, Montréal. Déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis. Date de début immédiate, selon votre disponibilité.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation expliquant en 5 points clés pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste à info@irisarlo.com. Incluez-y un exemple d'un partenariat que vous avez négocié et de ses résultats.

Chaque candidature est lue avec attention et nous apprécions sincèrement le temps investi. En raison du volume de candidatures et de la taille de notre équipe, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Diversité, équité et inclusion

Iris + Arlo valorise profondément les contributions des individus de tous horizons et de toutes identités. Nous nous engageons à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable où chaque personne, quel que soit son genre, son héritage, son appartenance à une minorité visible ou ethnique, son handicap, son orientation sexuelle ou son identité de genre, se sent encouragée à s'épanouir. Iris + Arlo est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances.